Xodimlarga g'amxo'rlik
> Xodimning salomatligi va farovonligini ta'minlash.
> xodimlarga o'z potentsialini ro'yobga chiqarish uchun ko'proq imkoniyat yaratish.
> xodimlarning baxtini oshirish
HOUD (NBC) xodimlarning axloqiy tarbiyasi va ularga rioya qilishiga, ularning sog'lig'i va farovonligiga e'tibor beradi, mehnatsevar odamlarni o'z vaqtida munosib taqdirlash uchun qulay ish muhiti va muhitini taklif qiladi.Kompaniyaning doimiy takomillashuvi bilan biz xodimlarning martaba rivojlanish dasturiga e'tibor qaratamiz, ularga o'z shaxsiy qadr-qimmatini, orzusini ro'yobga chiqarish uchun ko'proq imkoniyatlar yaratamiz.
- Ish haqi
Hukumat qoidalariga rioya qiling, biz ish haqini hech qachon hukumatning eng kam ish haqi talabidan kam bo'lmasligini taklif qilamiz va shu bilan birga, raqobatbardosh ish haqi tuzilmasi joriy etiladi.
- Farovonlik
HOUD (NBC) xodimlarining inklyuziv xavfsizlik tizimini tayyorladi, xodimlarning qonunga bo'ysunishi va o'z-o'zini intizomi rag'batlantiriladi.Xodimlarning tashabbuskorligi va ijodkorligini oshirish maqsadida moliyaviy mukofotlar, ma'muriy mukofotlar va maxsus hissa mukofotlari sifatida rag'batlantirish dasturi yo'lga qo'yildi.Shu bilan birga, bizda "boshqaruv innovatsiyalari va ratsionalizatsiya takliflari mukofoti" sifatida yillik mukofotlar mavjud.
- Sog'liqni saqlash
OT xodimning ixtiyoriga asoslanishi kerak, har bir kishi kamida haftada bir kun dam olishi kerak.Ishlab chiqarishning eng yuqori cho'qqisiga tayyorgarlik ko'rish, ish o'rni bo'yicha o'qitish dasturi xodimning boshqa ish vazifalariga javob berishiga ishonch hosil qiladi.Xodimning ish bosimi bo'yicha, HOUD (NBC) da boshliqdan xodimning jismoniy va ruhiy salomatligiga g'amxo'rlik qilish, ba'zan yuqori va bo'ysunuvchi aloqalarni yaxshilash bo'yicha tadbirlarni tashkil etish, jamoaviy muhitni yaxshilash, tushunish va ishonch va jamoa birligini oshirish uchun jamoa qurish faoliyatini tashkil etish so'ralgan. .
Bepul fizik tekshiruv taklif etiladi, sog'liq muammolari aniqlanadi va yo'l-yo'riq ko'rsatiladi.
Ekologik
> "Xavfsizlik, ekologik, ishonchli, energiyani tejash" strategiyasini amalga oshirish.
> Atrof-muhit mahsulotlarini ishlab chiqaring.
> Iqlim o'zgarishiga javob berish uchun energiyani tejash va emissiyani kamaytirishni amalga oshirish.
HOUD (NBC) atrof-muhit talablariga har tomonlama e'tibor qaratdi, xarajatlarimizni pasaytirish va ekologik foydani yaxshilash uchun energiyamiz, resurslarimizdan to'g'ri va samarali foydalandi.Past uglerodli rivojlanishni rag'batlantirish uchun innovatsiyalar orqali atrof-muhitga salbiy ta'sirni doimiy ravishda kamaytirish.
— Energiyani tejash va emissiyani kamaytirish
HOUD (NBC) dagi asosiy energiya iste'moli: ishlab chiqarish va turar-joy energiya iste'moli, turar-joy LPG iste'moli, dizel moyi.
- Kanalizatsiya
Suvning asosiy ifloslanishi: maishiy kanalizatsiya
- Shovqinning ifloslanishi
Asosiy shovqin ifloslanishi: havo kompressori, slitter.
- chiqindilar
Jumladan, qayta ishlanadigan, xavfli chiqindilar va umumiy chiqindilar.Asosan: g'alati bitlar, muvaffaqiyatsiz mahsulotlar, tashlab ketilgan uskunalar / konteyner / materiallar, chiqindi o'rash materiallari, chiqindi ish yuritish materiallari, chiqindi qog'oz / moylash materiallari / mato / yorug'lik / batareya, maishiy axlat.
Mijoz bilan muloqot
HOUD (NBC) mijozning kutishlarini chuqur tushunish uchun uzoqroq aloqa orqali mijozga yo'naltirilganligini talab qiladi va majburiyatni o'z zimmasiga oladi.Mijozlarning qoniqishini oshirish, mijozlarga xizmat ko'rsatish, uzoq muddatli hamkorlikka yondashish va mijoz bilan g'alaba qozonish.
HOUD (NBC) mijozlarning mahsulotlarni joylashtirish va takomillashtirishga bo'lgan umidlarini keltirib chiqaradi, mijozning arizasi o'z vaqtida javob berishiga ishonch hosil qiladi, mijoz uchun ko'proq qiymatga ega bo'lish uchun mijozlar ehtiyojini tezda qondiradi.
Shaxslararo muloqot
HOUD (NBC) da rasmiy va norasmiy aloqa mavjud.Xodim o'z shikoyati yoki taklifini bevosita rahbariga yoki yuqori rahbariyatga berishi mumkin.Barcha darajadagi xodimlarning ovozini yig'ish uchun takliflar qutisi joylashtirilgan.
Adolatli biznes
Huquq, halol va ishbilarmonlik odob-axloqi tarbiyasiga e’tibor qaratildi.O'z mualliflik huquqini himoya qiling va boshqalarning mualliflik huquqini hurmat qiling.Korruptsiyaga qarshi kurashning samarali va shaffof tizimini yaratish.
O'ngga nusxalash
HOUD (NBC) asosiy texnik jamg'arma va intellektual mulkni himoya qilishda ehtiyotkor.Ar-ge investitsiyalari hech qachon yillik sotuvlarning 15% dan kam bo'lmagan, xalqaro standartlarni amalga oshirishda ishtirok eting.Boshqalarning intellektual mulkini hurmat qilish, xalqaro intellektual mulk qoidalariga ochiq, do'stona munosabatda bo'lish, ularga rioya qilish va qo'llash;
Muzokaralar, o'zaro litsenziya, hamkorlik va hokazolar orqali intellektual mulk muammosini hal qiling.Shu bilan birga, huquqbuzarlik aktiga kelsak, NBC o'z manfaatlarimizni himoya qilish uchun qonuniy kuchga bog'liq bo'ladi.
Xavfsiz ishlash
HOUD (NBC) mansab salomatligi va xavfsizligini boshqarish bo'yicha treningni amalga oshirish orqali "xavfsizlik birinchi o'rinda turadi, ehtiyot choralariga e'tibor" siyosatini oladi, ishlab chiqarish xavfsizligi va baxtsiz hodisalarni yaxshilash uchun boshqaruv qoidalari va ish yo'nalishini belgilaydi.
Jamiyat farovonligi
HOUD (NBC) fan va texnologiya, iste'dodlarni rivojlantirish, bandlikni yaxshilash tarafdoridir.Jamoat farovonligi, qaytish jamiyati, mahalliy hududga mas'uliyatli korxona va fuqarolarning hissasi bo'yicha faol.