• about_us_banner

Ijtimoiy javobgarlik

Ijtimoiy javobgarlik

Xodimlarni parvarish qilish

> Xodimlarning salomatligi va farovonligini ta'minlash.

> xodimlarga o'z salohiyatlarini ro'yobga chiqarish uchun ko'proq imkoniyatlar yaratish.

> xodimlarning baxtini oshirish

HOUD (NBC) xodimlarning axloqiy ta'limi va ularning sog'lig'i va farovonligiga e'tibor beradi, mehnatkash odamlarni o'z vaqtida munosib taqdirlashlarini ta'minlash uchun qulay ish muhiti va muhitni taklif qiladi. Kompaniyani doimiy ravishda takomillashtirish bilan biz xodimlarning martaba oshirish dasturiga e'tibor qaratamiz, ularning shaxsiy qadriyatlarini, orzularini ro'yobga chiqarish uchun ko'proq imkoniyat yaratamiz.

- Ish haqi

Hukumat qaroriga binoan, biz taklif qilamizki, ish haqi hech qachon hukumatning eng kam ish haqi miqdoridan kam bo'lmaydi va shu bilan birga raqobatbardosh ish haqi tuzilmasi amalga oshiriladi.

- farovonlik

HOUD (NBC) xodimlarni himoya qilishning inklyuziv tizimini ishlab chiqdi, xodimning qonunga bo'ysunishi va o'zini o'zi tarbiyalashi rag'batlantiriladi. Xodimlarning tashabbuskorligi va ijodkorligini oshirish uchun moddiy mukofotlar, ma'muriy mukofotlar va maxsus hissasi uchun mukofot sifatida rag'batlantirish dasturi tuzildi. Va shu bilan birga, biz har yili "boshqaruv innovatsiyalari va ratsionalizatorlik takliflari mukofoti" ga egamiz

- Sog'liqni saqlash

OT xodimning ixtiyoriga asoslanishi kerak, har kim har hafta kamida bir kun dam olishi kerak. Ishlab chiqarishning eng yuqori cho'qqisiga tayyorgarlik, kasblararo o'qitish dasturi xodimning boshqa ish majburiyatlariga javob berishini ta'minlaydi. HOUD (NBC) telekanalida xodimning ish bosimi bo'yicha, rahbardan xodimning jismoniy va ruhiy salomatligi haqida g'amxo'rlik qilish, ba'zida yuqori bo'ysunuvchi aloqani yaxshilash, jamoaviy muhitni yaxshilash, o'zaro tushunish va ishonchni oshirish va jamoaning birligini oshirish uchun guruh tuzish ishlarini tashkil qilish talab qilingan. .

Bepul fizik ko'rikdan o'tkaziladi, sog'lig'idagi muammolar aniqlanadi va ko'rsatma beriladi.

Atrof -muhit

> "Xavfsizlik, ekologik, ishonchli, energiyani tejash" strategiyasini amalga oshirish.

> Ekologik mahsulotlar tayyorlang.

> Iqlim o'zgarishiga javob berish uchun energiyani tejash va chiqindilarni kamaytirish.

HOUD (NBC) atrof -muhit talablariga har tomonlama e'tibor qaratdi, xarajatlarimizni kamaytirish va ekologik manfaatlarni yaxshilash uchun energiya va resurslarimizdan to'g'ri va samarali foydalandi. Kam uglerodli ishlab chiqarishni rag'batlantirish uchun innovatsiyalar yordamida atrof-muhitga salbiy ta'sirni doimiy ravishda kamaytirish.

- Energiyani tejash va chiqindilarni kamaytirish

HOUD (NBC) da asosiy energiya sarfi: Ishlab chiqarish va turar -joy elektr energiyasi iste'moli, turar -joyli LPG iste'moli, dizel yog'i.

- Kanalizatsiya

Suvning asosiy ifloslanishi: maishiy kanalizatsiya

- Shovqinning ifloslanishi

Shovqinning asosiy ifloslanishi: havo kompressori, kesuvchi.

- chiqindilar

Qayta ishlanadigan, xavfli chiqindilar va umumiy chiqindilarni o'z ichiga oladi. Asosan: g'alati bitlar, ishlamay qolgan mahsulotlar, tashlab yuborilgan uskunalar/konteyner/material, chiqindilarni qadoqlash materiallari, ish yuritish materiallari, chiqindi qog'oz/moylash materiallari/mato/yorug'lik/batareya, maishiy axlat.

Mijozlar bilan aloqa

HOUD (NBC) mijozlar kutishlarini chuqurroq tushunish va o'z majburiyatlarini o'z zimmalariga olish uchun mijozlarga yo'naltirishni talab qiladi. Mijozlar ehtiyojini qondirish, mijozlarga xizmat ko'rsatishni yaxshilash, mijozlar bilan uzoq muddatli hamkorlik va g'alaba qozonish.

HOUD (NBC) xaridorlarning mahsulot rejasi va takomillashuvini kutishiga olib keladi, mijozning arizasi o'z vaqtida javob berishi, mijozlar ehtiyojini qondirish uchun mijozlar ehtiyojini tezda qondirishi mumkin.

Shaxslararo muloqot

HOUD (NBC) da rasmiy va norasmiy aloqa mavjud. Xodim o'z shikoyatini yoki taklifini bevosita rahbariga yoki yuqori rahbariyatga berishi mumkin. Takliflar qutisi barcha darajadagi xodimlarning ovozini yig'ish uchun joylashtirilgan.

Adolatli biznes

Huquq, halollik va ishbilarmonlik axloqiy tarbiyasiga e'tibor qaratildi. O'z mualliflik huquqlarini himoya qiling va boshqalarning mualliflik huquqlarini hurmat qiling. Korrupsiyaga qarshi samarali va shaffof biznes tizimini yaratish.

O'ngga nusxa ko'chirish

HOUD (NBC) asosiy texnik to'planish va intellektual mulkni himoya qilishda ehtiyotkor. Ar -ge investitsiyalari hech qachon yillik sotishning 15% dan kam bo'lmagan, xalqaro standartni bajarishda ishtirok etadi. Xalqaro intellektual mulk qoidalariga ochiq, do'stona munosabatda bo'lish, intellektual mulk huquqlarini hurmat qilish,

Muzokaralar, litsenziyalar, hamkorlik va boshqalar intellektual mulk muammosini hal qiladi. Qonunbuzarlik aktiga kelsak, NBC o'z manfaatlarini himoya qilish uchun qonuniy kuchga bog'liq bo'ladi.

Xavfsiz operatsiya

HOUD (NBC) kasbiy salomatlik va xavfsizlik bo'yicha menejment bo'yicha treninglar o'tkazib, ishlab chiqarish xavfsizligi va baxtsiz hodisalarni yaxshilash uchun boshqaruv qoidalari va ish yo'nalishini belgilab, "xavfsizlik birinchi o'ringa, ehtiyot choralariga e'tibor qaratish" siyosatini oladi.

Jamiyat farovonligi

HOUD (NBC) - fan va texnologiya, iste'dodlarni etishtirish, bandlikni yaxshilash tarafdori. Jamoat farovonligi, jamiyatga qaytish, mahalliy aholi uchun mas'uliyatli korxona va fuqarolarning hissasi.